Об утверждении порядка получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие муниципальных служащих администрации муниципального образования Павловское на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

135 от 01.06.2018

Скачать (90 Кб)

Администрация
муниципального образования Павловское
Суздальского района Владимирской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 01.06.2018 № 135

Об утверждении порядка получения разрешения

представителя нанимателя (работодателя) на

участие муниципальных служащих администрации

муниципального образования Павловское на безвозмездной

основе в управлении некоммерческими организациями

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25 -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», п о с т а н о в л я е т:

1. Об утверждении порядка получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие муниципальных служащих администрации муниципального образования Павловское на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, согласно приложению.

2. Отделу организационной, социальной и кадровой работы ознакомить с постановлением муниципальных служащих администрации поселения и ее структурных подразделений.

3. Опубликовать постановление в газете «Суздальская новь» без приложения, с приложением разместить на официальном сайте администрации района в сети «Интернет».

Глава администрации

муниципального образования Павловское О.К.Гусева

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования Павловское

от 01.06.2018 № 135

Порядок

получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на

участие муниципальных служащих администрации муниципального образования Павловское на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25 -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет процедуру получения муниципальными служащими администрации муниципального образования Павловское и ее структурными подразделениями (далее администрации поселения) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее -участие в управлении некоммерческой организацией).

2. Муниципальный служащий обязан за 30 дней до начала участия в управлении некоммерческой организацией представить письменное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) с просьбой о получении разрешения на участие.

3. Заявление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и представляется лично муниципальным служащим в кадровую службу администрации поселения (в отдел организационной, социальной и кадровой работы). Кадровая служба осуществляет регистрацию заявления.

4. Лица, осуществляющие регистрацию заявления, обязаны соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится в заявлении. Лица, виновные в разглашении конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Заявление регистрируется в день его получения в журнале регистрации заявлений, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Листы журнала регистрации данных заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью организации.

В течение 2 дней со дня получения заявления кадровая служба обеспечивает направление заявления для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).

6. До принятия решения по заявлению представитель нанимателя (работодатель) вправе в целях исключения конфликта интересов запросить мнение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия). Комиссия рассматривает заявление в соответствии с положением о комиссии и направляет свое мотивированное мнение представителю нанимателя ( работодателю).

7. Представитель нанимателя (работодатель) при принятии решения о даче разрешения муниципальному служащему на участие в управлении некоммерческой организацией (отказе в разрешении) учитывает рекомендации комиссии.

По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него представитель нанимателя (работодатель) в течение 14 рабочих дней выносит одно из следующих решений:

а) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

б) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

8. Специалист кадровой службы вносит резолюцию в журнал регистрации заявлений и в течение трех рабочих дней информирует муниципального служащего о принятом решении под роспись.

9. Заявление, зарегистрированное в установленном порядке с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), приобщается к личному делу муниципального служащего.

10. Копия заявления с резолюцией выдается муниципальному служащему на руки. Муниципальный служащий расписывается в журнале регистрации о получении копии заявления.

11. Муниципальный служащий может приступать к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее, чем в день, следующий за днем получения разрешения представителя нанимателя (работодателя).

12. Нарушение установленного запрета муниципальными служащими является основанием для привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

13. Решение представителя нанимателя может быть обжаловано муниципальным служащим в судебном порядке, предусмотренном главой 22 КАС РФ.