О системе оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Павловское Суздальского района Владимирской области

43 от 25.10.2016

Скачать (199 Кб)

Р Е Ш Е Н И Е
Совета народных депутатов
муниципального образования Павловское
Суздальского района Владимирской области
от 25.10.2016 № 43

О системе оплаты труда муниципальных

служащих в муниципальном образовании

Павловское Суздальского района

Владимирской области

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября2013 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области от 30.05.2008 г. №58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области, Законом Владимирской области от 03.09.2007 г. № 96-ОЗ «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области», с целью установления нормативов размеров оплаты труда муниципальных служащих Совет народных депутатов муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области р е ш и л:

1. Утвердить Положение «О системе оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области» согласно Приложению № 1.

2. Утвердить Положение «О размерах предельных нормативов должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области» согласно Приложению № 2.

3. Утвердить Положение «Об условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области» согласно Приложению № 3.

4. Утвердить Положение «О выплате надбавки за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области» согласно Приложению № 4.

5. Утвердить Положение «О выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области» согласно Приложению № 5.

6. Утвердить Положение «О предоставлении единовременной выплаты и материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области» согласно Приложению № 6.

7. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Павловское.

9. Иные предельные нормативы, кроме предусмотренных настоящим Решением не применяются.

10. Признать утратившим силу решение Совета народных депутатов муниципального образования Павловское сельское поселение от 15.12.2015 года № 68 «О системе оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Павловское Суздальского района Владимирской области».

11. Настоящее решение вступает в силу с 01.11.2016 года.

Председатель Совета народных депутатов,

Глава муниципального образования

Павловское сельское поселение О.К. Гусева

Приложение № 1

к решению Совета народных депутатов

муниципального образования Павловское

от 25.10.2016 № 43

Положение

о системе оплаты труда муниципальных служащих

в органах местного самоуправления муниципального образования Павловское

Суздальского района Владимирской области.

Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области от 30.05.2008 г. № 58 – ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», Законом Владимирской области от 03.09.2007 г. № 96 – ОЗ «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области».

1. Общие положения

Для целей настоящего Положения применяемые термины означают:

1) денежное содержание – совокупность предусмотренных настоящим Положением выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы;

2) должностной оклад – месячный оклад лица, замещающего должности муниципальной службы;

3) фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности – денежные средства, планируемые в бюджете сельского поселения (далее - фонд оплаты труда);

4) представитель нанимателя – Главы муниципального образования Павловское сельское поселение.

2. Порядок финансирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности,

1) финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Павловское, осуществляется за счет средств бюджета сельского поселения и дотаций областного бюджета;

2) расходы на денежное содержание предусматриваются в расходной части бюджета муниципального образования на каждый текущий финансовый год и устанавливается муниципальными правовыми актами и местном бюджете;

3) финансирование за счет внебюджетных средств не допускается.

3. Денежное содержание.

1) денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Павловское, устанавливается за фактическую выполненную работу и является нормируемой величиной настоящим решением;

2) основой формирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Павловское, является установление должностных окладов и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением;

3) размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Павловское сельское поселение, устанавливаются настоящим Положением и актами нанимателя;

4) денежное содержание выплачивается в денежной форме.

4. Предельные нормативы включают в себя размер должностного оклада и размеры дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальных служащих муниципального образования Павловское;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования Павловское;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

5. Размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.

6. Иные предельные нормативы, кроме предусмотренных настоящим Положением, не применяются.

Приложение № 2

к Решению Совета народных депутатов

муниципального образования Павловское

от 25.10.2016 № 43

Положение

О размерах предельных нормативов должностных окладов

муниципальных служащих муниципального образования Павловское

Суздальского района Владимирской области.

Размеры предельных нормативов должностных окладов, лицам замещающих муниципальные должности, и муниципальным служащим в муниципальном образовании Павловское Суздальского района Владимирской области устанавливаются в соответствии с Законом Владимирской области № 96 – ОЗ от 03.09.2007 г. «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области» (статьи 1,2,3,4,5).

Таблица предельных нормативов должностных окладов, лиц замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих.

Приложение № 3

к решению Совета народных депутатов

муниципального образования Павловское

от 25.10.2016 № 43

Положение

Об условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области

1. Настоящее положение определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (специальный режим работы по замещаемой муниципальной должность, сложность, напряженность является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей служебной деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

3. Ежемесячная надбавка устанавливается настоящим Положением: заместителю Главы администрации, начальникам отделов органов местного самоуправления при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы – в размере от 150% до 200% должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы – от 120% до 150% должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 90% до 120% должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60% до 90% должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы – до 60% должностного оклада.

4. Указанная надбавка за особые условия муниципальной службы в процентах к должностному окладу устанавливается соответствующими распоряжениями Главы муниципального образования Павловское.

5. При определении размера ежемесячной надбавки за особые условия труда учитывается:

- степень сложности и напряженности выполняемой работы;

- отношение муниципального служащего к выполнению должностных обязанностей;

- своевременность и качество выполняемой работы, поручений заданий;

- личный вклад в выполнение администрацией муниципального образования возложенных задач и функций.

Приложение № 4

к решению Совета народных депутатов

муниципального образования Павловское

от 25.10.2016 № 43

Положение

о выплате надбавки за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области.

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Приложение № 5

к решению Совета народных депутатов

муниципального образования Павловское

от 25.10.2016 № 43

Положение

о выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим муниципального образования Павловское Суздальского района Владимирской области.

Должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Павловское.

Приложение № 6

к решению Совета народных депутатов

муниципального образования Павловское

от 25.10.2016 № 43

Положение

о предоставлении единовременной выплаты и материальной помощи

муниципальным служащим муниципального образования Павловское

Суздальского района Владимирской области.

1. В соответствии с пунктом 6 статьи 4 Закона Владимирской области «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области» № 96-ОЗ от 03.09.2007 г. настоящее Положение определяет условия и порядок единовременной выплаты и материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования Павловское.

2. Материальная помощь муниципальным служащим администрации муниципального образования Павловское оказывается в размере одного должностного оклада один раз в год, как правило к ежегодному оплачиваемому отпуску, но на усмотрение руководителя может быть выплачена и в иных случаях, дополнительно к единовременным выплатам к отпуску (двум должностным окладам), предусмотренным пунктом 6 статьи 4 Закона Владимирской области «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области» №96-ОЗ от 03.09.2007 г.

3. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда на содержание аппарата администрации муниципального образования и ее структурных подразделений, исключительно в пределах фонда оплаты труда.

4. Решение по выплате материальной помощи принимается руководителем по каждому сотруднику, принимая во внимание пункт 3 настоящего Положения. При этом учитываются показатели труда:

- количество фактически отработанного времени;

- своевременность и качество выполнения заданий;

- отношение к исполнению должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой дисциплины.